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Iniciativa reúne 259 gestores e reforça o compromisso da companhia em formar líderes preparados, conectados e multiplicadores da cultura organizacional
A GAV Resorts, referência no segmento de férias compartilhadas e hotelaria, dá um passo importante em sua estratégia de valorização e desenvolvimento das pessoas com o lançamento da Academia de Líderes, um programa desenvolvido em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A iniciativa tem como missão desenvolver competências, fortalecer a cultura organizacional e integrar áreas estratégicas — do corporativo à hotelaria, do comercial à engenharia — criando uma liderança mais conectada, empática e preparada. No total, farão parte do projeto 259 líderes, entre eles, supervisores, coordenadores, gerentes e diretores.
“Este é um investimento em pessoas e no futuro da GAV Resorts. Queremos líderes que inspirem, que estejam prontos não apenas para sustentar o crescimento da companhia, mas também para formar novos líderes e multiplicar nossa cultura”, afirma Rachel Melo Filizzola, head de RH da GAV Resorts.
Importância para o setor
Para o setor de multipropriedade e hotelaria, a criação de uma academia de líderes representa um marco de profissionalização e visão de futuro. “O mercado está em constante transformação, e somente organizações que formam líderes preparados conseguem sustentar crescimento com qualidade. Queremos contribuir não só para o desenvolvimento da GAV Resorts, mas para elevar o padrão de gestão em todo o setor”, ressalta Átila Gratão, vice-presidente da GAV Resorts.
Ele acrescenta que o projeto simboliza um dos melhores momentos da empresa, marcando uma nova fase de fortalecimento da gestão. “Quanto mais suamos no treinamento, menos sangramos nas batalhas. O melhor ainda está por vir. Este é um investimento em toda a estrutura da base. Líderes preparados sustentam o presente e constroem o futuro no nosso mercado”, completa o executivo.
O programa teve início em 22 de setembro de 2025 com a aula inaugural e contará com módulos mensais, encontros online e dinâmicas em grupo. Além de aulas e avaliações, os participantes terão projetos interdisciplinares, trocando experiências com colegas de diferentes áreas. Um dos diferenciais é a integração: cada líder terá a oportunidade de compartilhar seus desafios e soluções, construindo uma visão mais ampla e colaborativa sobre o negócio.
A diretoria executiva também participará ativamente como alunos e mentores, reforçando o compromisso da empresa em liderar pelo exemplo e em consolidar a cultura GAV Resorts como um valor vivo.
Segundo Rachel, o projeto vai além da capacitação: “A Academia de Líderes é sobre conectar pessoas, preparar sucessores e consolidar uma cultura sólida. Nossos líderes serão guardiões da essência GAV Resorts, fortalecendo vínculos e garantindo que todos falem a mesma língua dentro da empresa”.
Com previsão de continuidade após os módulos iniciais, a iniciativa nasce como um legado de desenvolvimento sustentável, reafirmando a crença da GAV Resorts de que investir em liderança é investir no futuro.