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Encontro reúne mais de 80 gestores e tem como tema “Pertencimento que gera resultado”, com programação voltada à cultura, liderança, reconhecimento e integração
O Jurema Águas Quentes realizou a 3ª edição do Programa de Desenvolvimento Jurema (PDJ). O encontro, realizado nesta segunda-feira, 10, foi voltado às lideranças da empresa. Com o tema “Pertencimento que gera resultado”, o evento reuniu 85 gestores em uma programação completa de atividades, que combinaram desenvolvimento, integração, reconhecimento e conexão com a história do empreendimento.
A programação contou com experiências de acolhimento, incluindo café de boas-vindas, painel para fotos e a presença de personagens do Show da Casa. Os participantes também receberam kits e foram convidados a participar de uma atividade de integração, que buscou estimular o envolvimento com o tema central do encontro.
Outro destaque foi a chamada “Voz da Diretoria”, que reuniu os diretores em um formato de painel conduzido pelo cerimonialista. Entre os assuntos abordados, destaque para o programa de remuneração variável abordado pelo Diretor Financeiro/Adm Ivan Andrade, a importância do pertencimento na performance abordada pelo Diretor de Vendas e Marketing Ricardo Dias.
A fala final foi do CEO Wagner Novoli explicando que o sentimento de pertencer está ligado a qualidade e cuidado que temos com cada cliente, através de nossos mais de 700 colaboradores. Ressalta que a partir daqui nossa responsabilidade aumenta ainda mais, e o sentimento de pertencer deverá ir além de Jurema, atingindo toda a comunidade, com foco no desenvolvimento de nosso destino turístico. A programação também contemplou a apresentação da proposta do PDJ, com discussões sobre a evolução das edições anteriores, o papel das lideranças na disseminação do sentimento de pertencimento e a cultura como diferencial competitivo.
“O PDJ fortalece uma cultura em que cada liderança compreende o seu papel na construção dos resultados e na valorização das pessoas. Quando há pertencimento, propósito e alinhamento, criamos um ambiente mais colaborativo, capaz de transformar desafios em oportunidades de evolução para toda a empresa”, destacou Ricardo Dias, Diretor de Vendas e Marketing do Jurema Águas Quentes.
Ao longo do dia, gestores de diferentes áreas apresentaram projetos desenvolvidos internamente. Compras, Manutenção, Controladoria, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Almoxarifado integraram o primeiro bloco de apresentações. No período da tarde, Eventos, Lazer, Alimentos e Bebidas, Governança, Reservas e Recepção completaram a programação.
Outro momento da programação foi dedicado à história do Jurema Águas Quentes. A chamada “Experiência Jurema” utilizou vídeos e fotografias para resgatar a trajetória do empreendimento, seus valores e os bastidores de sua evolução. A atividade também contou com apresentações artísticas, reforçando a proposta de conectar os participantes à memória e à identidade da empresa.
No período da tarde, a programação incluiu ainda uma dinâmica com o tema “O que me faz pertencer?”, seguida por um momento em que a gerente Taciane Borghi, responsável pelo programa de férias chamado de Jurema Vacation Club, demonstrou que o pertencimento resultou em um programa de grande sucesso onde a experiência e atendimento personalizado faz com que cada vez mais, clientes queiram se afiliar a programa. O encontro também contou com uma palestra do empresário Mário Gazin sobre cultura, com foco em mentalidade de dono, valorização dos colaboradores e intraempreendedorismo.
O reconhecimento das equipes também esteve entre os destaques do PDJ. A programação contou com a premiação das três melhores áreas nas auditorias internas, além do reconhecimento das equipes e da eleição do líder considerado mais inspirador, agregador ou carismático. A proposta foi reforçar a importância do trabalho coletivo e de uma cultura de valorização.
Para encerrar o encontro, o Jurema preparou uma sequência dedicada à conexão entre passado, presente e futuro, com dança histórica, vídeo e uma narrativa sobre pertencimento. A programação terminou com a entrega de porta-retratos, uma atividade simbólica relacionada à colheita de frutos e um brinde coletivo.