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Antonietta Varlese, Davi Lima, Laís Souza e Fernando Viriato, da Accor. Crédito/Foto: Divulgação
A REDE HOTELEIRA FOI RECONHECIDA NAS CATEGORIAS LGBTI+ E MULHERES
A Accor, líder mundial em hospitalidade, foi premiada no Great Place To Work (GPTW) Brasil, reconhecimento global que contempla as melhores empresas para trabalhar do ponto de vista de diversidade, equidade e inclusão, em cerimônia realizada em São Paulo em abril.
O ranking analisou as companhias de acordo com sete pilares: pessoas com deficiência, 50+, LGBTI+, étnico-racial, mulher, jovens potências e programas em prol da primeira infância. O prêmio reconhece um conjunto de iniciativas, incluindo as políticas de cada empresa para combater a discriminação, porta-vozes capacitados e canais de suporte sobre o tema.
Na categoria LGBTI+, com a participação de 393 empresas, a Accor conquistou o 3º lugar entre as 25 premiadas, enquanto na categoria Mulheres, com 663 participantes, a rede ocupou o 4º lugar entre as 70 reconhecidas, demonstrando seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão na criação de um ambiente de trabalho inclusivo para todos os colaboradores, independentemente de sua orientação afetivo sexual, identidade de gênero ou qualquer outro marcador de diversidade.
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Cerimônia de entrega da premiação GPTW Brasil. Crédito/Foto: Divulgação
Para Fernando Viriato, SVP de Talento e Cultura da Accor Américas, na divisão Premium, Midscale & Economy, estes prêmios são um testemunho do compromisso contínuo do Grupo em promover um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados. “Estamos extremamente orgulhosos por sermos reconhecidos pelo Great Place to Work em duas categorias tão importantes para a Accor”.
Antonietta Varlese, SVP de Comunicação e Sustentabilidade Accor Américas, na divisão Premium, Midscale & Economy e líder LGBTI+ na região, também celebra a conquista. “Estar no top 3 no ranking de diversidade do GPTW Brasil pelo segundo ano consecutivo é uma grande conquista que coroa nossa trajetória LGBTI+. Iniciamos os trabalhos de maneira efetiva em 2017, com a entrada da Accor no Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e, desde então, ampliamos nossa visão para compromissos perante a comunidade. Durante o ano inteiro engajamos nossos colaboradores e stakeholders, dentro de uma jornada de respeito, tornando nossos hotéis ambientes em que todas as pessoas são bem-vindas”, afirma.