Evento, realizado pela Associação Nacional de Restaurantes (ANR), vai contar com a participação de especialistas da Cargill, DASA, BNP Paribas e Unilever
A rápida transformação digital e nos hábitos das gerações tem causado mudanças profundas nos departamentos de Recursos Humanos das empresas. Hoje, o RH tem um papel cada vez mais crucial nas organizações, ao se transformar em uma área de altíssimo valor agregado, com um foco absoluto no trabalho com o cliente interno. Atrair e manter bons funcionários, garantir times cada vez mais diversos e plurais, além de buscar a agilidade em processos e entregas são só alguns dos pontos fundamentais. Para debater essas mudanças, a Associação Nacional de Restaurantes (ANR) realiza, no dia 7 de novembro, o 6º RestauraRH, evento pioneiro no setor de Recursos Humanos com foco na alimentação fora do lar.
O encontro, que acontece no Hotel Meliá Jardim Europa, em São Paulo, vai reunir grandes especialistas do setor para apresentar seus cases de sucesso e dividir suas perspectivas para o futuro. Na lista, profissionais de grandes empresas como Cargill, DASA, BNP Paribas e Unilever, dividem o palco com representantes de marcas do setor como, Burger King, The Fifties e Giraffas.
Com quatro painéis, o evento abre abordando a cultura ágil. Em Cultura Ágil – R.O.I., prazos menores de resposta, Pedro Martins, CEO da PMhub, agileTXlab e da PM International Consulting; Fernando Pinho, diretor de Tecnologia da Informação da Ingredion; e Gustavo Costa, CEO do The Fifties, sobem ao palco. “A Transformação Digital (TD) é muito mais do que tecnologia, é um novo mindset social e de gestão, e o curador desse novo Agile mindset nas empresas, obviamente, deve ser o RH”, afirma Martins.
O segundo painel – Diversidade (cases) – dados estatísticos, códigos de ética/ conduta –, conta com a presença de Simone Beier, diretora de Recursos Humanos da Cargill; Marcos Bragança, diretor Executivo do Instituto Saber; e Ana Bavon, consultora em Diversidade e Inclusão e palestrante TED. Na sequência, Gestão de Carreira – Incentivar o protagonismo na sua jornada de desenvolvimento reúne Flavia Pontes, superintendente de RH da DASA – Diagnósticos da América; Renato Rovina, head de Recursos Humanos do BNP Paribas no Brasil; e Thais Monnerat, gerente de Treinamentos do Burger King e Popeyes.
Se antes os colaboradores buscavam estabilidade e um bom salário, hoje as gerações procuram muitos outros fatores, como flexibilidade, oportunidades de crescimento e propósito. Neste contexto, se torna cada vez mais forte o conceito de marca empregadora, uma estratégia para construir e manter uma imagem positiva da empresa frente aos colaboradores e que é tema do último painel do dia: Marca Empregadora – Indicadores e ações práticas para o sucesso.
Fernando Rodrigueiro, diretor de RH para Go To Market da Unilever; Samantha Canhedo, gerente de RH do Giraffas; Tatiana Sayuri Kagawa, Recruitment Evangelist do Indeed no Brasil; e Danielle Arraes, VP de RH para América do Sul e Central da Puratos, comandam as apresentações e debates sobre o tema. “É importante que as empresas e seus respectivos líderes estejam antenados com as mudanças da área. É preciso atualizar o olhar e entender como podemos, dentro desse novo cenário, ter um discurso condizente com as ações”, diz Tatiana.
SERVIÇO:
6º RestauraRH
Dia: 7 de novembro de 2019, a partir das 9h
Local: Hotel Meliá Jardim Europa – Rua João Cachoeira, 107, Itaim Bibi
Sobre a ANR
A Associação Nacional de Restaurantes é uma entidade que representa empresários e colaboradores do setor de food service em suas relações com os poderes públicos, entidades de trabalhadores e junto à sociedade em geral. Além disso, contribui para o desenvolvimento dos negócios do setor e auxilia na permanente capacitação de profissionais para o segmento. Os associados da ANR reúnem hoje mais de 8 mil pontos comerciais no Brasil, entre restaurantes independentes, franquias e grandes redes de alimentação.