Em parceria estratégica, as companhias inauguram filial da unidade de recursos humanos para área hoteleira na capital carioca
Após firmar a parceria estratégica criando a maior rede de agências de recursos humanos do Brasil, com presença em 12 estados, o Gi Group e o Grupo Laborh iniciam o processo de expansão no mercado hoteleiro. As companhias acabam de inaugurar a filial da Laborh Hotels, empresa especializada em soluções de RH para setor de hospedagem, no Rio de Janeiro (RJ).
O investimento na capital carioca se deve ao seu forte potencial turístico. Um dos principais cartões postais do país, a Cidade Maravilhosa reúne as principais redes hoteleiras internacionais, que são responsáveis por 8% dos empregos gerados na cidade, segundo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
A nova unidade inicia as atividades com expertise de 22 anos da Laborh Hotels em atendimento às grandes cadeias de hotéis e sólida estrutura de pessoal resultado da parceria com Gi Group. “Com a filial no Rio podemos atender de perto os nossos principais clientes que já têm operações na localidade, assim como buscar novas oportunidades no segmento”, afirma Sergio Ferreira, diretor da divisão de hotéis do Laborh.
Para ampliar a sua participação no mercado, a empresa oferecerá como diferencial soluções e tecnologia de gestão de pessoas voltadas para hotelaria, baseadas no perfil de negócios e nas necessidades operacionais de cada cliente.
De olho nas Olimpíadas – A Laborh Hotels inicia as atividades já trabalhando nos planos para atender a demanda de mão de obra que deverá ser gerada pelos jogos olímpicos do Rio de Janeiro em 2016. Segundo Ferreira, a expectativa do setor hoteleiro carioca é atingir 100% da sua taxa de ocupação durante o evento, o que vai exigir maior número de profissionais capacitados, especialmente nas áreas de governança, alimentos e bebidas (A&B), lazer e hospedagem.
A empresa vai montar uma base de dados com cadastro de profissionais selecionados, que atendam o perfil exigido no ambiente de hotelaria, além de focar em treinamento de pessoal. O recrutamento e a capacitação serão realizados em parcerias estratégicas com instituições, comunidades, associações de classe, sindicatos e cursos técnicos.
Divulgação: LILÁS COMUNICAÇÃO