Preparação do setor hoteleiro para receber Copa e Olimpíadas já reflete no mercado de trabalho.
O momento é de expansão para o segmento de hotelaria no Brasil, principalmente no Rio de Janeiro, em decorrência dos eventos esportivos que serão realizados nos próximos anos – Copa do Mundo de 2014 e Olimpíadas em 2016. A cidade já conta com cerca de 25 mil quartos de hotéis nos padrões do Comitê Olímpico Internacional (COI) e a estimativa é que sejam construídos mais 10 mil até a realização dos eventos.
Com o objetivo de manter o ritmo acelerado do setor, o governo tem concedido incentivos fiscais para que as redes de hotéis aumentem suas operações e também para atrair as que ainda não se estabeleceram no País. De acordo com Adriana Vianna, líder da expertise Sales & Marketing da HAYS Recruiting experts worldwide, a tendência é de aumento da demanda de mão de obra para todos os níveis, desde os mais operacionais até os de alta gerência, que comandarão a operação dos hotéis, com uma remuneração que pode atingir até cerca de R$ 30.000 por mês.
Cada novo hotel inaugurado gera cerca de 200 empregos diretos. De acordo com a prefetura do Rio de Janeiro, a previsão é de que até 2014 sejam lançados 36 novos hotéis. “De olho nesse mercado, muitas instituições de ensino, inclusive do exterior, estão comprometidas no crescimento de cursos especializados na área que promovam treinamento e qualificação”, explica a consultora.
Sobre a HAYS Recruiting experts worldwide
Especializada em recrutar profissionais para média e alta gerência, a HAYS Recruiting experts worldwide (www.hays.com.br), líder no mercado mundial, tem mais de 50 anos de atuação e é reconhecida como a maior empresa do setor listada na Bolsa de Valores de Londres (LSE). Pautada em um dos seus principais valores, a paixão por pessoas, oferece serviço consultivo especializado sobre o mercado de trabalho e suas tendências. No ano fiscal encerrado em 30 de junho de 2011, a consultoria foi responsável em todo o mundo por cerca de 60 mil contratações em regime permanente e 190 mil em vagas temporárias. Seu faturamento mundial alcançou £ 3,25 bilhões, com lucro líquido de £ 672 milhões e lucro operacional de £ 114 milhões.
Chegou ao Brasil em 2006, estabelecendo-se primeiro em São Paulo, depois no Rio de Janeiro (2007), em Campinas (SP) (2010) e, mais recentemente, em Curitiba (PR). No País, a consultoria atua em 15 áreas de expertise, recrutando apenas para vagas permanentes: Hays Accountancy & Finance, Hays Banking, Hays Construction & Property, Hays Engineering, Hays Human Resources, Hays Legal, Hays Logistics, Hays Procurement, Hays Life Sciences, Hays Sales & Marketing, Hays Oil & Gas, Hays Insurance, Hays Retail e Hays Information Technology. É a única consultoria do Brasil que tem uma divisão especializada em impostos, Hays Taxation.
Em todo o mundo a HAYS atua em 20 áreas de expertise. Emprega mais de 7,5 mil funcionários, que atuam em mais de 250 escritórios distribuídos por 31 países.
Seu modelo de negócios tem como foco os resultados, base de sua prática comercial, e é 100% voltado à parceria de longo prazo com as empresas requisitantes. Seus consultores têm formação acadêmica e experiência profissional prévia na área de expertise para a qual recrutam, além de possuir especialização em recrutar profissionais e identificar talentos.
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