Reconhecimento e crescimento profissional
De coordenadora de eventos a gerente geral, de controller a gerente nacional de operações e de subchefe de cozinha a gerente trainee. Essas foram algumas mudanças de gestão vivenciadas nos empreendimentos da Rede Vert Hotéis na capital mineira. Todas elas associadas a valorização e o reconhecimento de profissionais que se dedicaram e se esforçaram em prol do crescimento da empresa e também do seu crescimento pessoal e profissional.
Robson Silva gerente geral do eSuites Sion agora é gerente nacional de Operações da Rede, Isabela Marques gerente trainee do Ramada Encore Minascasa agora é gerente geral do eSuites Sion e Flávia Vieira que era subchefe de cozinha do Ramada Encore Minascasa agora é gerente trainee da unidade.
Isabela Marques, 32 anos, hoje gerente geral do eSuites Sion, antes de chegar ao cargo em fevereiro deste ano se dedicou, durante seis anos a Rede, fora os outros seis que já havia atuado na hotelaria. “Sempre tive como meta seguir um plano de carreira, até porque comecei a atuar na área em 2002 como estagiária. Esses anos foram uma sequência de aprendizado e de muito esforço, onde foi possível aprender sobre todo o funcionamento de um hotel até chegar ao cargo de gerente geral. Hoje quando olho para trás vejo uma história de superação e de muita dedicação, onde foi fundamental acreditar e não desistir. Vejo que segui uma de aprendizado, onde pude construir minha história sendo colocado um tijolo por vez. Sou muito grata a Vert pela oportunidade”, afirma Isabela.
Já Flávia Vieira, 23 anos, hoje gerente trainee do Ramada Encore Minascasa começou como estagiária na cozinha de uma rede hotelaria e após três anos de muito aprendizado e crescimento recebeu o convite para fazer parte da equipe da Rede Vert Hotéis, como subchefe de cozinha. Após três meses foi promovida a chefe de cozinha e agora ocupa o cargo de gerente trainee. “Para mim este é um grande desafio, mas que encaro como um processo de aprendizado e conhecimento. Sempre quis crescer e por isso corri e corro atrás dos meus sonhos, afinal somos movidos sempre em busca de algo melhor. Sou muito grata pela confiança e oportunidade,” destaca Flávia.
Robson da Silva, 47 anos, começou como controller no Ramada Airport Lagoa Santa e hoje atua como gerente nacional de operações da Rede. Foram quatro anos de caminhada na Rede, fora os outros quatro anos e meio já vivenciado anteriormente na hotelaria. “Hoje quando olho para trás, para minha trajetória vejo uma história de superação. Vim de uma família simples e de quatro irmãs. Só consegui cursar a faculdade após os 30 anos de idade quando já trabalhava e tive condições de pagar. Quando entrei para a Vert sempre ouvia as pessoas falarem sobre os contratos que a empresa tinha e as perspectivas de crescimento. Encarei essas projeções como uma oportunidade de crescimento para mim. Me dediquei e esforcei muito para poder fazer com que essa fosse a minha oportunidade”, destaca.
Segundo o diretor de Operações da Rede, Acácio Pinto, a empresa investe na capacitação para a formação de gestores plenos, pois por meio do conhecimento é possível tomar decisões acertadas e direcionar com coerência esforços e recursos. “Primeiro investimos nas pessoas e depois nos profissionais, pois as melhores pessoas formam as melhores equipes e, por consequência, obtém os melhores resultados”, explica.
Divulgação: Alcance comunicação direta